Sunniva College
Forfatter: roaldaudunflo
Mål
Sunniva College har som målsetting å tilby utdanningstilbud med fagsammensettinger og innhold som møter de krav som dagen og fremtiden stiller oss overfor. Dette utfra vårt syn om at mange utdanningsinstitusjoner, nasjonalt og internasjonalt, stort sett tilbyr det samme, og når alle studenter tenker stort sett likt (grovt forenklet) etter endt utdanning, skapes det lite eller ingen nytenkning, og alle fortsetter å tenke de samme tanker som alle andre. Fortsetter man med det, kommer også alle til det samme “sted” – et “sted” som egentlig er uinteressant for de fleste i og med at alle allerede er der.
Hva denne, etter vår mening, noe ensrettede og manglende helhetstenkning synes å ha ført til, kan vi i dag se i et globalt perspektiv, hvor vi har et voksende og stadig forverret klima og miljø å forholde oss til. Det mest betenkelige med denne utvikling, er at vi bare fortsetter som vi alltid har gjort, og håper kanskje at det hele vil gå over av seg selv?
Fremtidens utfordringer
Fremtiden stiller oss overfor utfordringer som ikke er kjente, og ganske annerledes enn de vi tidligere har stått overfor. Faktisk helt nye. Hva som fungerte for få år siden, fungerer ikke på samme måte lenger. Konkurransefortrinn blir selvsagt viktige parametere også i fremtiden, og de må skapes på andre måter og på andre områder enn tidligere. De fleste har i dag lik tilgang på markeder, teknologi, maskiner, utstyr, lokaler osv. Kun mennesket er unikt, men de fleste utdanninger behandler studentene som like. Dermed blir en stor del (98%?) av det menneskelige potensial som ikke blir intellektuelt stimulert, liggende uoppdaget og ubrukt. Denne uutnyttede menneskelige kapasitet utgjør enorme ressurser i enhver organisasjon, og vil etter hvert bli “gjenoppdaget” og søkt tatt i bruk som strategiske konkurransefortrinn. Imidlertid må det en utdanning til for at disse ressurser kan anvendes. De er som gull. Gull i ubearbeidet form ser ikke ut som gull i foredlet form.
Tverrfaglig helhetsutdanning
Sunniva College tilbyr muligheter for utdanning og utvikling av det hele menneske. Bl.a. setter vi fokus på kunnskap om bioteknologi, nanovitenskap, filosofi, økologi og miljø, og søker å sette disse kunskaper inn i utdannings- og opplæringsprogram som også har med økonomi, strategi og marked å gjøre. Vi setter søkelyset på at alle elementer har en sammenheng med hverandre, og at lederskap bl.a. har med denne tverrfaglige helhetstenkning å gjøre. Våre kursdeltakere består av unge mennesker så vel som voksne som allerede har en utdanning og er i jobb, og de kommer fra bedrifter som sender sine medarbeidere til våre utdanninger fordi de vil skaffe seg konkurransefortrinn og utvikle sine menneskelige ressurser – sin menneskelige kapital. I denne sammenheng har vi bl.a. tilrettelagt for erfaringsbaserte kurs hvor også livs- og arbeidserfaring teller med.
Samfunns- og bedriftsøkonomisk miljøforståelse
I våre programmer inviterer vi kursdeltakerne til å velge utradisjonelle kursopplegg. Dette for å legge grunnlaget for en annerledes og ny tenkning, også hva angår ledelse. Det er næringslivet, styrene, eierne og lederne som må realisere miljø- og klimaforbedrende tiltak gjennom de virksomheter de er ansvarlige for, og de må kunne tjene penger ved å gjennomføre slike tiltak. Et eksempel er Thon-hotellene som har gjennomført energiøkonomiserende tiltak som også gir et forbedret bedriftsøkonomisk resultat for bedriftene, samtidig som det gir en samfunnsøkonomisk – og global – gevinst. Choice-kjeden gjør noe av det samme. For å nevne et par eksempler. Det finnes mange flere.
I tillegg til våre faglig orienterte kurs, tilbyr vi bl.a. kurs i coaching og mentoring med vår autorisasjonsdokumentasjon for utøvelse av egen virksomhet.
I tillegg til oversikten over utdanningsprogrammene, finner du nærmere og mer detaljert informasjon under fagoversikten til venstre på våre hjemmesider.
Ta kontakt for nærmere informasjon.
Tags: Roald Audun Flo
